青山財産ネットワークスが採用ハラスメント防止方針を公開
2026年10月01日 14:00
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青山財産ネットワークスは、学生を含む求職者が安心して採用活動に参加できるよう、「採用活動におけるハラスメント防止方針」を策定し、採用ホームページで公開しました。
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採用活動の過程におけるハラスメントが社会課題となるなか、求職者の人格や人権を尊重した公正で適切な採用活動を進める姿勢を明確にしました。
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同社は、採用活動を企業と求職者が相互理解を深める重要な機会と位置づけ、安心して考えや経験を伝えられる環境整備が重要だとしています。
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方針では、採用活動において求職者へのいかなるハラスメントも容認しないことを明確にし、安心して応募できる環境づくりの基本的な考え方を定めています。
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採用活動に関わる社員への周知・啓発を行うほか、求職者からの相談を受け付ける専用窓口を設置し、未然防止と適切な対応に取り組みます。
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同社は今後も、公正で透明性の高い採用活動を通じて多様な人材との相互理解を促進し、企業価値向上につなげる考えです。
青山財産ネットワークスが採用ハラスメント防止方針を公開
青山財産ネットワークスは、学生を含む求職者が安心して応募できる環境づくりを進めるため、「採用活動におけるハラスメント防止方針」を策定し、採用ホームページで公開した。採用過程でのハラスメントが社会課題となるなか、同社は求職者の人格や人権を尊重し、公正で適切な採用活動を徹底する姿勢を明確にした。方針では、採用活動におけるあらゆるハラスメントを容認しないことを示し、基本的な考え方を整理。あわせて、採用に関わる社員への周知・啓発や、求職者向けの相談窓口の設置を進め、未然防止と適切な対応に取り組む。公正で透明性の高い採用を通じ、多様な人材との相互理解と企業価値向上につなげる考えだ。
https://recruit.azn.co.jp/recruitment-policy/
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