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“ 働き方改革関連 ” のプレスリリース一覧

全85件

創業20周年記念企画第2弾・推進担当者の実態をまとめた特設サイト『働き方改革担当者のホンネ』を公開、働き方改革の現場課題を可視化

中野区が「男性育休100％宣言」ほか4つの働き方改革宣言に賛同～区職員および区内企業・地域への働き方改革を加速～

未曽有の大介護時代に向け「介護離職ゼロ宣言」募集開始、企業・自治体へ参加呼びかけ～1月28日に法改正ポイントと予防策を解説する無料セミナーも開催～

【加盟組合の新規結成事例に関する記者説明会のご案内】若手メンバーが牽引する組織化や、中小企業での現場発の動きが拡大！現場の課題と乗り越え方を、具体事例にもとづき紹介〜26春闘を目前に　労働組合の設立などを解説〜

ものづくり企業から広がる男性育休推進の波豊田鉃工株式会社が「男性育休100％宣言」に賛同、100％取得を実現する組織へ

栗山米菓、女性活躍推進の最高位「えるぼし（3段階目）」および新潟県の「Ni-fulゴールド認定」を取得〜「働く女性応援パッケージ」や男女の育休取得・復帰100％の継続達成で、誰もが活躍し続けられる職場へ〜

【1/20 開催｜無料オンライン】もう睡眠不足自慢は終わり！第2 弾「燃え尽きない働き方」シンポジウム〜情熱を“知”で磨く。歴史×組織論から読み解く、持続可能なハードワーク～

ケネディクスグループの社員有志が、ボランティア休暇制度を活用し清掃活動を実施～約90名の社員が江の島周辺の海岸でゴミ拾い活動を実施～

国税庁と全国の国税局や税務署のセキュアなリモートワーク環境を構築顔認証技術による職員本人の認証により業務効率化を支援

【プレスリリース】土木学会全国大会研究討論会に当社浜田紗織が登壇～土木業界の未来を支える働き方とウェルビーイングを提言～

多様な社会の実現へ　婚姻の平等を企業が可視化するキャンペーン「Business for Marriage Equality」とトランスジェンダーに関連する法律と医療を考える会「プロジェクトTGD」に賛同

【プレスリリース】高知県と株式会社ワーク・ライフバランスが「長時間労働からの脱却」×「多様な人材が活躍する県庁モデル」構築へ協定締結全国初！2026年4月から時間外労働の割増賃金率を1.5倍に引き上げる条例議案を 2025年9月定例議会に提出～全国に先駆けた挑戦で、地域社会と経済を持続可能にする～

【プレスリリース】6000人の管理職が「介護＆男性育休リテラシー」を学ぶ組織の生産性を高める“両立支援”に向け、サブスク型研修が大きな反響～共働き・人口減少社会の突破口として注目、「知らなかった」が「動ける」に変わる研修～

【プレスリリース】厚生労働省「共育(トモイク）プロジェクト」が若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査結果を公表令和６年度「雇用均等基本調査」で男性育休取得率は過去最高の40.5％～共育てに関する意識調査で若年層の約７割が「家庭と仕事の優先順位付けに性別は関係ない」と回答、理想の働き方ができていない若年社会人の約４割は、子育て期間の離職意向～

【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが株式会社ライフサカスと民間発「群馬県内製造業・異業種共創プロジェクト」を開始～７月24日のキックオフセミナーに株式会社IGPIグループ・岩﨑真人氏が登壇～

QB HOUSE、コミュニケーションアプリ「Qプラ」をリリース　グループ各社で“働く人”3,000人の繋がりを可視化、人的資本経営を推進　～“働く人”を大切にするQB HOUSEが、一層、コミュニケーションを強化し盤石な基盤を整備～

【プレスリリース】厚生労働省イクメンプロジェクト後継事業「共育(トモイク）プロジェクト」推進委員に大畑愼護が就任～職場も家庭も脱ワンオペ、みんなで「共育て」に取り組む～

【プレスリリース】高校生・高専生が企業に“働き方改革”を提案！株式会社ワーク・ライフバランスがプレゼンコンテスト「労働の未来会議2025」開催決定～高校生・高専生が個人やチームで参加し、ホワイト企業の人事責任者が提案を審査。最優秀賞や審査員特別賞など受賞チームには、賞金と企業見学ツアーをプレゼント～

「ばかうけ」の栗山米菓、社員とその家族も支える福利厚生制度に拡充育児・更年期支援や、娘の出産の為の休暇など全ライフステージに対応〜2023年度以降、育休取得・復帰率ともに男女100％を継続〜

【プレスリリース】満足度約95％の研修をいつでも何度でも受け放題の「介護離職予防研修定額制サービス」、 6月5日実施の介護と仕事の両立セミナーには738名が参加～1年に1度の小室淑恵による経営層/管理職向け講座「業績とモチベーション向上を実現する介護・男性育休時代の経営戦略とは（仮）」も7月9日に開催・約5000名が参加予定～

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