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“ #働き方改革 ” のプレスリリース一覧

全6件

【プレスリリース】4月23日に無料開催の「働き方改革シンポジウム2024」が申込者数1,500名を突破、コロナ禍を経て業績と株価をＶ字回復させたオンワードホールディングス、 2024年4月働き方改革関連法適用となり上限規制に対応する東亜建設工業が登壇～「成功のカギとなった働き方とコミュニケーション」を副題に小室淑恵から働き方改革最新情報を提供～

4月の働き方改革関連法の時間外労働上限規制で『36協定届』が新様式に社内規程管理クラウドKiteRa、新様式での届出手続きが可能に〜労務や規程管理業務を効率化し適切な制度運用を支援、健全な労働環境の実現へ〜

【プレスリリース】導入企業数100社を超える（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休推進研修・定額制サービス」が男性育休推進企業担当者交流会を2024年2月14日に実施、人事担当者46名が参加し、大王製紙が男性育休取得率13倍になった事例共有などで満足度は96％に～96%の満足度、育休推進の効果的な施策や他社担当者との交流に関心が寄せられる～

北陸経済連合会が「男性育休100％宣言」を表明、男性の育児休業取得を促進し、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速～（株）ワーク・ライフバランス小室淑恵社長の講演を開催～

（株）銚子丸が働き方改革コンサルティングで全社総労働時間14％削減、営業利益194.1％増加　正社員の基本給を一律で3万円引き上げなど、企業価値向上を図る～店舗営業時間削減や業務改善などを実施、今後も女性活躍推進や継続的な給与アップに取り組む予定～

中小建設企業の発展向上と労働環境の改善を目指す全国建設業協同組合連合会が働き方改革実現に関するアンケート調査の結果と応援宣言を公表、同時に（株）ワーク・ライフバランスの「勤務間インターバル宣言」に賛同～勤務間インターバルを阻む要因1位は「技術者の専任制度に起因する柔軟な休暇取得の難しさ及び工事の遅れ懸念」今後、全建協連と（株）ワーク・ライフバランスで改善を目指す～