株式会社ワーク・ライフバランスのプレスリリース一覧【プレスリリース】愛知県が「休み方改革」の取り組みとして(株)ワーク・ライフバランスの 「勤務間インターバル宣言」に賛同、25年1月24日に県庁にて署名式を実施 ~県庁職員が十分な休息時間の取得で質の高いサービス提供を実現するための取組みを開始~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連24日前#休み方改革#愛知県#勤務間インターバル#ワークライフ#生産性向上#地域経済#健康維持#人材確保#定着促進#活力社会【プレスリリース】昨年度2,483名参加の「働き方改革シンポジウム2025」を5月8日に開催・受付開始、 賃金・雇用担当・矢田稚子内閣総理大臣補佐官、 社員幸福度向上を目指す豊田鉄工・坂元康彦社長が登壇 ~「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」として小室淑恵が働き方改革最新情報を提供~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連25日前#働き方改革#シンポジウム#オンライン#無料#賃金#雇用#豊田鉄工#矢田稚子#坂元康彦#特典【プレスリリース】(株)ワーク・ライフバランスの「男性育休100%宣言」賛同組織が200組織を突破 25年度法改正で従業員300人超組織の取得率公表義務化を受け宣言が急増 ~男子学生の3割が半年以上の育休希望、大王製紙や東亜建設工業では育休取得率が大幅増~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連約1ヶ月前#育休#男性育休#法改正#働き方改革#経営者#企業改革#社会変革#男女平等#人材育成#社会貢献【プレスリリース】2025 年4月の法改正で介護離職予防研修が企業に義務化! 1社あたり年額 88 万円で何人でも研修が受けられる定額制・介護離職予防研修がスタート! 年間 10 万人が介護離職する時代に、当事者だけでなくケア手前世代や経営層・管理職へ幅広く研修可能 ~満足度 97%の研修を受け放題、2025 年 4 月施行の改正育児・介護休業法に対応~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連3ヶ月前#介護離職#定額制#研修#法改正#両立支援#企業義務#オンライン#無料参加#イーラーニング#働き方改革【プレスリリース】24年11月20日に株式会社ワーク・ライフバランスが「建設業の担い手不足を切り抜ける!切り札は『女性活躍』/おさえるべきポイントを学ぶセミナー」を無料開催、 募集開始からわずか1日で100名超が申込 ~建設業ならではの「働き方の難しさ」を乗り越える、現場で進められる具体的な取組み事例も報告~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連3ヶ月前#建設業#セミナー#女性活躍#働き方改革#オンライン#無料#人手不足#採用#労働力#ワークライフ【プレスリリース】和歌山県が47都道府県で初!(株)ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100%宣言」「勤務間インターバル宣言」「女性の再就職応援宣言」 同時に3つの賛同宣言、11月8日に県庁にて署名式を実施 ~同社のコンサルタント・大畑愼護も今夏から和歌山県子育て社員応援アドバイザーに就任株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連3ヶ月前#育休#男性育休#勤務間#再就職#働き方#改革#和歌山#宣言#賛同#コンサル【プレスリリース】新潟県の味噌醤油製造・山﨑醸造が健康経営の促進に向けて 「勤務間インターバル宣言」と「男性育休100%宣言」に賛同を表明 ~従業員の健康を重視しワーク・ライフバランスを整えることで、 従業員満足度を高め、顧客への提供価値向上を目指す~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連6ヶ月前#山﨑醸造#健康経営#働き方改革#男性育休#インターバル#DX化#残業削減#売上増加#利益増加#休息時間【プレスリリース】内定者・新入社員向け「内定者ダイバーシティ推進研修 定額制サービス」を9月1日に提供開始、 内定期間や入社直後のキャリアへの不安が高まる時期をサポート 先がけて8月28日に小室淑恵オンライン講演「内定者に『社会人になっても自分らしく仕事と プライベートの希望をかなえていける展望』を示す企業のありかた・提供すべき研修とは」も開催 ~内定者・新入社員は何人でもオンラインで受講可能、育成を担う管理職向けのプログラムも提供予定~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連6ヶ月前#内定者#新入社員#ダイバーシティ#研修#オンライン#育児休業#キャリア#タイムマネジ#プレゼン#管理職東京都東大和市が自治体初となるライフ・スイッチ研修を24年7月に実施 ダイバーシティの働き方改革の体験学習を行った結果、 実施後アンケートでは「ダイバーシティの理解度」が1.7倍のポイントに ~働き方改革の理解度が1.6倍、タイムマネジメント意識が1.3倍とポイントが大きく上昇、 ライフイベントと仕事の両立の「自分ごと化」が進んだ結果に~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連6ヶ月前#ダイバーシティ#働き方改革#タイムマネジメント#ライフスイッチ#東大和市#自治体#研修#人材定着#女性活躍#健康保持令和6年度厚労省調査で、男性の約3割が育児休業期間は「半年以上取得したい」と回答 約6割が就職活動中の企業の選択に当たっては「育児休業取得実績」を重視と回答 若年層の働きがいの傾向「仕事とプライベートの両立意識の高さ」も明らかに株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連7ヶ月前#イクメン#育休#就職#企業#改革#若者#男女#働き方#調査#意識もっと見る