株式会社ワーク・ライフバランスのプレスリリース一覧【プレスリリース】導入企業数142社の「男性育休推進研修・定額制サービス」が6月14日に オンライン父親学級を実施、483名のプレパパが参加し満足度は97.8%と高評価 ~本サービス導入企業のデジタルホールディングスより男性育児休業取得率2倍になった事例を発表~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連5日前#育休#父親学級#働き方改革#ワークライフ#育児休業#オンライン研修#男性育休#パパ育休#デジタルホール#育児支援【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが愛媛県の働き方改革推進リーダー養成講座を担当、 県内企業を対象に全3回で働き方改革のノウハウを伝授、個別コンサルティングも対応 ~10社の経営者や働き方改革担当者が参加費無料で受講可能、最終回には参加者同士の交流会も開催~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連8日前#働き方改革#講座#愛媛県#ワークライフ#コンサル#無料#交流会#企業#人事#経営者【プレスリリース】2024年春から働き方改革必須の建設業に特化した「建設業特化型!働き方改革勉強会」を(株)ワーク・ライフバランスが6月27日に無料でオンライン開催 ~営業利益を維持しつつ男性育休取得率増や平均残業時間減の成果を創出した三菱ケミカルエンジニアリング社、建築本部主導で現場からの127件の削減リストに対応・チームで960時間を生み出し全社でベースアップも実現した株式会社大本組が事例を発表~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連28日前#働き方改革#建設業#オンライン#無料#勉強会#成功事例#三菱ケミカル#大本組#特典#ビジネス【プレスリリース】会津若松市が「働き方改革課題解決特別タスクフォース」の立ち上げを発表、 外部専門家として(株)ワーク・ライフバランスが議論進行や知見提供を実施 ~各部局が担当を超え全庁の働き方改革に向けた議論の場を設置、2025年3月に報告会を開催~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連約1ヶ月前#働き方改革#タスクフォース#ワークライフ#コンサルティング#成果創出#会津若松市#全庁的課題#議論進行#知見提供#報告会【プレスリリース】「自治体向け・男性育休推進研修 定額制サービス」を (株)ワーク・ライフバランスが提供開始、長野県安曇野市、東京都府中市が導入決定 ~自治体職場だけでなく、契約自治体地域内の中小企業にも同サービスを提供することで 「中小企業向け男性育休」の取組を支援し、地域全体の機運醸成を目指す~株式会社ワーク・ライフバランス新商品・サービス提供開始約1ヶ月前#男性育休#自治体#中小企業#研修#定額制#育児支援#少子化対策#ワークライフ#人材確保#地域活性ワーク・ライフバランスが4月23日に「働き方改革シンポジウム2024」を開催 コロナ禍を経て業績と株価をV字回復させたオンワードホールディングス、 2024年4月働き方改革関連法適用となり上限規制に対応する東亜建設工業が事例発表 ~申込者数2,300人超、社長・小室淑恵が女性活躍推進や勤務間インターバルに関する最新情報を提供~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連約2ヶ月前#働き方改革#シンポジウム#オンライン#女性活躍#ダイバーシティ#労働法#経営戦略#人材育成#コミュニケーション#ワークライフ【プレスリリース】4月23日に無料開催の「働き方改革シンポジウム2024」が申込者数1,500名を突破、 コロナ禍を経て業績と株価をV字回復させたオンワードホールディングス、 2024年4月働き方改革関連法適用となり上限規制に対応する東亜建設工業が登壇 ~「成功のカギとなった働き方とコミュニケーション」を副題に小室淑恵から働き方改革最新情報を提供~株式会社ワーク・ライフバランス節目の数字達成3ヶ月前#働き方改革#シンポジウム#オンワード#東亜建設#コロナ禍#V字回復#上限規制#無料開催#最新情報#取材可能【プレスリリース】海洋土木を中心とした総合建設業を営む東亜建設工業が、「建設業2024年問題働き方改革伴走プログラム」で心理的安全性を土台とした働き方改革へのアクションを実施~ JVを巻き込んだカエル会議や、若手のスキルアップに重点を置いた取り組みが成果創出に貢献~株式会社ワーク・ライフバランス事例3ヶ月前#働き方改革#建設業#時間削減#資格取得#カエル会議#スキルアップ#心理安全性#人手不足#長時間労働#DX推進【プレスリリース】企業の働き方改革に関する実態調査(2023年度)~子どもを産み育てたいと思える理想的な労働時間は1日「5時間以上~7時間未満」、管理職になりたいと思えるようになるために必要と考えるものについて30代以下の女性における1位は「労働時間が1日6時間程度」株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連3ヶ月前#働き方改革#労働時間#管理職#離職率#インターバル制度#採用#業績向上#部門間連携#残業削減#有給取得【プレスリリース】空調自動制御システムのオーテックが、ワーク・ライフバランスの働き方改革コンサルティングを通じ、休暇中の従業員の「つながらない権利」を実現 ~平日に休暇取得中の社員宛電話を会社転送し業務連絡や顧客からの電話で心身が休まらないという業界全体の課題を解決、従業員の心身健康向上や顧客対応力向上に寄与、採用や離職防止に期待~株式会社ワーク・ライフバランス事例4ヶ月前#働き方改革#ワークライフ#オーテック#コンサル#休暇権利#業務改善#顧客対応#従業員満足#サービス品質#連携もっと見る