“ #育児休業 ” のプレスリリース一覧全5件【プレスリリース】厚生労働省「共育(トモイク)プロジェクト」が 若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査結果を公表 令和6年度「雇用均等基本調査」で男性育休取得率は過去最高の40.5%~共育てに関する意識調査で若年層の約7割が「家庭と仕事の優先順位付けに性別は関係ない」と回答、理想の働き方ができていない若年社会人の約4割は、子育て期間の離職意向~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連4ヶ月前#共育#トモイク#育児休業#働き方改革#男性育休#離職意向#ワークライフ#育児支援#在宅勤務#有給休暇【プレスリリース】厚生労働省イクメンプロジェクト後継事業「共育(トモイク)プロジェクト」推進委員に 大畑愼護が就任 ~職場も家庭も脱ワンオペ、みんなで「共育て」に取り組む~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連5ヶ月前#共育#トモイク#イクメン#働き方改革#育児休業#ワークライフバランス#男性育休#職場改革#脱ワンオペ#育児「ばかうけ」の栗山米菓、社員とその家族も支える福利厚生制度に拡充 育児・更年期支援や、娘の出産の為の休暇など全ライフステージに対応 〜2023年度以降、育休取得・復帰率ともに男女100%を継続〜株式会社栗山米菓働き方改革関連5ヶ月前#栗山米菓#福利厚生#女性支援#イクメン#育児休業#介護休業#テレワーク#健診補助#オンライン相談#働き方改革【プレスリリース】内定者・新入社員向け「内定者ダイバーシティ推進研修 定額制サービス」を9月1日に提供開始、 内定期間や入社直後のキャリアへの不安が高まる時期をサポート 先がけて8月28日に小室淑恵オンライン講演「内定者に『社会人になっても自分らしく仕事と プライベートの希望をかなえていける展望』を示す企業のありかた・提供すべき研修とは」も開催 ~内定者・新入社員は何人でもオンラインで受講可能、育成を担う管理職向けのプログラムも提供予定~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連1年以上前#内定者#新入社員#ダイバーシティ#研修#オンライン#育児休業#キャリア#タイムマネジ#プレゼン#管理職【プレスリリース】導入企業数142社の「男性育休推進研修・定額制サービス」が6月14日に オンライン父親学級を実施、483名のプレパパが参加し満足度は97.8%と高評価 ~本サービス導入企業のデジタルホールディングスより男性育児休業取得率2倍になった事例を発表~株式会社ワーク・ライフバランス働き方改革関連1年以上前#育休#父親学級#働き方改革#ワークライフ#育児休業#オンライン研修#男性育休#パパ育休#デジタルホール#育児支援