働き方改革の取り組み

全スタッフをフリーランス化の対象とし、ワークとライフを一緒と捉え、自主性を高めて自己実現を推進させる考え方にシフトしています。
ひとりひとりが能力を存分に活かし、より良い将来の展望を持てる人生を、会社として支援出来る仕組みを加速させていきます。


テレワーク,水産女子,高年齢者等の雇用,多拠点ワーク,ローカル

株式会社ゲイトのプレスリリース一覧

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漁業から六次産業化を推進する㈱ゲイトが、雇用正社員40歳定年制 を導入し、働き方改革をさらに前へ!

 IoT、AIなどの技術革新によって、会社のありかた、働き方、人に求められる役割、質が 変わりつつあります。インターネットで繋がれば、地方であっても後進国であっても個人の 力があれば、場所は関係ありません...