青山財産ネットが新卒採用拡大と初任給引上げ
2026年08月20日 14:00
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青山財産ネットワークスは、2028年入社の新卒採用人数を前年比約30％増やす予定です。
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同社は2027年入社でも前年比20％の採用拡大を進めており、2年連続で新卒採用を増やします。
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2028年4月入社の新卒社員から、初任給を月額5万7,700円引き上げ、月給28万8,500円に改定します。
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相続や事業承継を巡る課題の複雑化を背景に、税務・法務・不動産などを横断して提案できる総合財産コンサルタントの育成を強化します。
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同社は新卒採用を将来の事業成長を支える人的資本投資と位置付け、採用・処遇・成長支援を一体で進めます。
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入社後の教育体制や若手定着支援、DX人材育成、間接部門のスキル習得支援など、働く環境の整備も拡充します。
青山財産ネットが新卒採用拡大と初任給引上げ
青山財産ネットワークスは、2028年入社の新卒採用人数を前年比約30％増やす方針を明らかにした。2027年入社でも前年比20％の拡大を進めており、2年連続で採用規模を広げる。あわせて2028年4月入社の新卒社員から初任給を5万7,700円引き上げ、月給28万8,500円に改定する。相続や事業承継を巡るニーズが高度化し、税務・法務・不動産などを横断して対応できる総合財産コンサルタントの需要が高まっていることが背景にある。同社は新卒採用を人的資本投資と位置付け、教育体制の充実、若手定着支援、DX人材育成、間接部門のスキル強化を通じて中長期の成長基盤を整える考えだ。
