山﨑醸造、健康経営推進で勤務間インターバルと男性育休100％宣言
2024年08月23日 13:00
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新潟県の味噌醤油製造・山﨑醸造が「勤務間インターバル宣言」と「男性育休100％宣言」に賛同
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山﨑醸造は従業員の健康を重視し、ワーク・ライフバランスを整えることで顧客への提供価値向上を目指す
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山﨑醸造は産業医に相談できる体制を整え、喫煙室を廃止し、休憩室を新設予定
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山﨑醸造は働き方改革コンサルティングを導入し、業務の標準化による属人化の解消や勤怠管理ツール導入などのDX化に取り組む
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山﨑醸造は残業時間が約39％削減したにも関わらず、売上は110％、利益は190％増加し、男性育休取得率も100％を実現
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山﨑醸造は男性社員が育児休業を100％取得できる職場づくりを目指し、勤務と勤務の間に11時間を開けることで、十分な休息時間を確保する取り組みを行う
山﨑醸造、健康経営推進で勤務間インターバルと男性育休100％宣言
新潟県の味噌醤油製造・山﨑醸造が、従業員の健康を重視し、ワーク・ライフバランスを整えることで顧客への提供価値向上を目指すため、「勤務間インターバル宣言」と「男性育休100％宣言」に賛同した。山﨑醸造は産業医に相談できる体制を整え、喫煙室を廃止し、休憩室を新設予定。また、働き方改革コンサルティングを導入し、業務の標準化による属人化の解消や勤怠管理ツール導入などのDX化に取り組む。これにより、残業時間が約39％削減したにも関わらず、売上は110％、利益は190％増加し、男性育休取得率も100％を実現した。
https://work-life-b.co.jp/workinterval/
