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「ワーク・ライフバランス、経団連に加入 働き方改革の知見を活かす」

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POINT

1

株式会社ワーク・ライフバランスが経団連に加入

2

ワーク・ライフバランスは長時間労働の是正や柔軟な働き方の導入を支援

3

残業時間を25%程度削減できた企業では業績が向上

4

働き方の変化により、従業員の結婚数や子どもの数が倍増

5

経団連加入により、ワーク・ライフバランスの知見やノウハウを政策提言や経済界全体の議論に活かす

6

ワーク・ライフバランスは働き方改革を通じた人手不足の解消について情報提供を行う

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「ワーク・ライフバランス、経団連に加入 働き方改革の知見を活かす」
株式会社ワーク・ライフバランスが経団連に加入した。同社は長時間労働の是正や柔軟な働き方の導入を支援しており、残業時間を25%程度削減できた企業では業績が向上している。また、働き方の変化により、従業員の結婚数や子どもの数が倍増している。経団連加入により、同社の知見やノウハウを政策提言や経済界全体の議論に活かす。特に、働き方改革を通じた人手不足の解消について情報提供を行う予定だ。

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株式会社ワーク・ライフバランスのプレスリリース