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KiteRa、BCP指針を提供開始

株式会社KiteRa
2024年03月22日 11:00
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POINT

1

KiteRaが事業継続計画（BCP）指針を新たに提供開始

2

BCP指針の策定や既存規程への反映をKiteRa上で完結できる

3

規程担当者の業務効率化と緊急事態に強い業務体制を実現

4

介護サービス事業者は2024年4月以降、BCPの策定および研修・訓練の実施が義務付けられる

5

BCPを策定することで、緊急事態の発生時に早期復旧に向けて速やかに対応可能

6

KiteRaは社内規程管理クラウドの提供を通じて社内規程管理DXを推進

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KiteRa、BCP指針を提供開始
株式会社KiteRaは、自然災害などの緊急事態発生時でも事業を継続できるよう方策をまとめた『事業継続計画（BCP）指針』を新たに提供開始した。これにより、BCP指針の策定や既存規程への反映をKiteRa上で完結でき、規程担当者の業務効率化を実現する。また、自然災害など緊急事態に遭遇した場合でも事業の継続を目的とした対応をとることができるため、事前のリスクマネジメントから事後の迅速な対応まで一貫した業務体制を構築することが出来る。

https://kitera-cloud.jp/

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株式会社KiteRaのプレスリリース

「KiteRa Biz」、全社員が規程参照可能な環境提供へ、料金体系変更

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KiteRa、10億円調達でガバナンステック構想始動

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「KiteRa、36協定届新様式対応」

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「KiteRa、変形労働時間制カレンダー機能を新リリース」

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KiteRaが更年期女性の働き方調査

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「KiteRa Biz」が「SmartHR Plus」に公開

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【医師360名に聞く、「医療の2024年問題」に関する実態調査】 約4割が残業時間の上限規制範囲内で勤務できないと回答、約2割は規制に賛同せず 上限規制によるサービス残業の誘発や病床のひっ迫、救急搬送の困難を理由に 5割超が医療の質が低下すると回答、理由は診療時間の減少や未熟な医師の増加 〜約6割は就業規則を見たことがないと回答。長時間労働改善のためのルール策定は2割程〜

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    社内規程管理クラウド「KiteRa」、2023年利用状況レポートを公開 コンプライアンス・内部通報規程を作成する企業が急増、昨年比で倍近くに 〜不正取引や性加害問題など、内部通報で発覚した不祥事多数の影響か〜 ・業界別の作成数はトラック運送業が急増し医療業は微増、2024年問題対応に差か ・コロナ5類移行後、在宅勤務やテレワークを実施する企業は約4割 ・生成AIの業務利用に関する規程の作成数は毎月約1.5倍ペースで堅調に推移

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      社内規程管理クラウド「KiteRa」、ハラスメント対策コンテンツを刷新 就活ハラスメントやカスハラの規程が作成可能に、対策マニュアルも同時公開 〜就ハラ7割・カスハラ9割と認知が高まる一方、対応が遅れる企業の実態を受けハラスメント対策の支援強化〜

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