株式会社KiteRaのプレスリリース一覧

【カスハラ実態調査】カスハラの方針「整備されていない」61.3%、相談窓口「周知していない」68.3%。10月に迫るカスハラ対策義務化、問われる企業姿勢 〜直近1年間で5人に1人（19.8%）が勤務先でカスハラを受けた経験、経験者の約4人に3人（74.9%）が「会社への相談・報告をためらった」〜

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総合スポーツ用品メーカーのミズノが、社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を導入 〜約600規程の管理を効率化し、従業員が安心して働ける環境と持続的な成長を支える規程管理体制を整備〜

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東宝、グループガバナンスの高度化に向け「KiteRa Biz」を導入。わずか半年でグループ約30社の規程管理基盤を構築。 〜グループ全体のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）基盤を強化し、積極的なM&A戦略を後押し〜

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歌広場や伊東園ホテルズを展開するクリアックスが「KiteRa Biz」を導入。約120拠点・約5,500名の従業員が安心して働くための規程管理基盤を構築 〜労使協定（36協定）の締結・届出対応を年間約150時間削減し人事部の負担を軽減、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）強化を加速〜

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【企業のGRC調査】AI時代に問われる「参照元」の信頼性とデータガバナンス。AIエージェント利用・検証中、約7人に1人「規程・法令違反のリスクを経験」、約12人に1人「実際に会社の損害につながった」 ●情報システム部門が把握・管理していない「シャドーIT」がある44.9%、「シャドーAI」がある38.7% ●6割がAIエージェント活用に対する社内ルール・ガバナンス体制の整備遅れを「経営課題」と認識

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法律に明記された「労務監査」を社労士はどう実践するか 〜社会保険労務士法人名南経営 代表社員・大津章敬氏と、社内規程DXサービスを提供する株式会社KiteRa代表・植松隆史による特別対談記事を公開〜

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【自転車通勤の実態調査】5人に1人（19.6％）が事故やトラブルを経験、「青切符／指導警告」を受けた27.7％が「会社に報告せず」 〜75.6％が自転車通勤規程「ない／分からない」、問われる安全配慮義務〜

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社労士向け規程業務DXサービスの新機能「KiteRa アンテナ」提供開始。 関心に応じて法改正情報・省庁ニュースを自動収集。関連法令の横断検索や、法改正スケジュールの一覧確認も可能に 〜顧問先支援をさらにスムーズに。「裁判例検索」も今後順次提供予定〜

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創業363年の化学専門企業グループ「森六株式会社」が、社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を導入。グループ統合に伴う約250規程の改定対応時間が、当初見込みの3分の1に短縮 〜約10部門にまたがる規程管理体制を整え、従業員が自律的にルールを参照できる“攻めのガバナンス”の実現へ〜

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【AI（生成AI・AIエージェント）利用実態調査】SaaSを利用する管理・専門部門、生成AI／AIエージェントの「日常業務利用」88.8%。一方、主な業務遂行「AIエージェントによる自動化」2.4% 〜現状の業務遂行手段に「とても満足／満足」は、「AI機能を含むSaaS中心」84.3%、「SaaS中心」82.7%。AI時代のSaaSの役割変化の兆し〜

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介護事業を展開するベストライフが社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を導入。19施設・約900名規模の多拠点組織運営で、社内規程を基盤にガバナンスを整備、1規程あたりの作業時間を約70%削減 〜従業員支援制度の利用を促進し、介護業界で"日本一働きやすい職場"へ〜

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社内規程DXサービス「KiteRa Biz」、「改定報告書」「制定・改定規程 一覧」機能を提供開始。役員会や各種会議体における規程改定の決裁・承認時間が短縮 〜社内への説明・報告を円滑化し、企業のGRC（ガバナンス・リスク・ コンプライアンス）強化を推進〜

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【就活セクハラ実態調査(続報)】新卒就活者の41.0%が「明確なセクハラ」、62.6%が面接・OB訪問時に「無許可録音／記録」を経験。 新卒の就活セクハラ対策では「個人LINE／SNS禁止」を最多で要望 〜注意喚起だけでは防げない、デジタル時代の”採用接点ガバナンス”の課題が浮き彫りに〜

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SCSKニアショアシステムズ、社内規程DXサービス「KiteRa Biz」導入。 ガバナンス基盤を整備、人事関連規程改定業務日数を数週間から1日へ短縮 〜AI時代の人事基盤整備へ〜

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【就活セクハラ実態調査】求職者の41.2%が採用面接等の内容を無許可録音／記録。約5割が不快・不適切言動を受けた経験、身を守る手段として行われている可能性 〜企業の約6割が防止マニュアル整備も、問われる企業の”採用接点ガバナンス”〜

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KiteRa GRCプラットフォーム構想を本格始動。AIを活用した企業ルールの整備と遵守体制を構築し、不正・不祥事の未然防止を支援　〜社内規程DXで培った「規程の管理と遵守体制の構築」を起点に、規程以外のマニュアルや手順書への拡張と監査業務支援を開始。企業の多様なレギュレーションに対し、包括的かつ実効性のある仕組み作りを後押し〜

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社内規程DXサービス「KiteRa」、労務監査クラウドサービス”ヨクスル”を提供する「株式会社全国労務診断協会」をグループ会社化 　〜労務監査クラウドサービスを社会保険労務士事務所に提供し、顧問先の人事労務課題に おける労務リスク管理・監査を強化、企業のGRC推進を加速〜

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マルコメ、社内規程管理クラウド「KiteRa Biz」導入 〜複数拠点・グループ会社の規程運用をクラウド上で一元管理し社内規程DXを推進〜 法改正に即座に対応し常に最新の規程が参照可能、ガバナンス強化を後押し

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【社内ルール(規程)トレンド予測2026】来年普及が見込まれる10の規程を発表！社内規程DX「KiteRa Biz」プロダクトデータを独自分析。生成AI、カスハラ、スポットワーク関連規程の普及が加速か

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【企業のGRC調査】経営と現場のガバナンス・ラグ〜規程改定”周知・理解”施策は「メール通知、掲示のみ」48.2%。重大事案レビューは「3日以内」44.9％〜 ●主要取引先のコンプライアンス上の不祥事で「取引・新規発注の停止」35.6%●重大インシデントの減少・低減に効果的なのは「規程改定」22.2％

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