株式会社KiteRaのプレスリリース一覧

社内規程管理クラウドの企業向けサービス「KiteRa Biz」、企業のガバナンスと内部統制の強化を推進するため料金体系を変更 〜全社員に規程を参照できる環境と規程の編集や管理に特化した機能を制限なく利用できる環境を提供することで、組織全体で規程に対する意識を高める〜

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社内規程管理クラウドKiteRa、約10億円を資金調達、累計調達額は30億円に ガバナンス強化を支援する「ガバナンステック構想」を新たに年内始動 〜ガバナンステック普及を加速し、増加の一途をたどる企業の不祥事件数に歯止めをかけ、企業価値向上を支援する〜

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4月の働き方改革関連法の時間外労働上限規制で『36協定届』が新様式に 社内規程管理クラウドKiteRa、新様式での届出手続きが可能に 〜労務や規程管理業務を効率化し適切な制度運用を支援、健全な労働環境の実現へ〜

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自然災害など発生時でも事業を継続できるよう方策をまとめた 『事業継続計画（BCP）指針』を新たに提供開始。 〜BCP指針の策定から既存規程への反映まで完結できる環境を提供することで業務の効率化と緊急事態にも強い業務体制を実現〜

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『1年単位の変形労働時間制』カレンダー機能を新リリース 〜クラウド上で協定届とカレンダーの作成から申請まで完結できる環境を提供することで 業務効率化を実現〜

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【更年期症状を抱える女性の働き方実態調査】 約6割が勤務先に症状があること伝えず、約4割が働きづらさ感じ、退職検討約2割約2割は勤務中に無意識にきつい言い方や高圧的な態度をとってしまった経験あり 更年期症状を理由に職場でハラスメントを受けた経験のある女性が1割強も 特別休暇の付与など更年期症状の社員をサポートする制度等がある勤務先は1割弱

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企業向け規程マネジメントシステム「KiteRa Biz」が クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のアプリストア「SmartHR Plus」で公開されました

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【医師360名に聞く、「医療の2024年問題」に関する実態調査】 約4割が残業時間の上限規制範囲内で勤務できないと回答、約2割は規制に賛同せず 上限規制によるサービス残業の誘発や病床のひっ迫、救急搬送の困難を理由に 5割超が医療の質が低下すると回答、理由は診療時間の減少や未熟な医師の増加 〜約6割は就業規則を見たことがないと回答。長時間労働改善のためのルール策定は2割程〜

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    社内規程管理クラウド「KiteRa」、2023年利用状況レポートを公開 コンプライアンス・内部通報規程を作成する企業が急増、昨年比で倍近くに 〜不正取引や性加害問題など、内部通報で発覚した不祥事多数の影響か〜 ・業界別の作成数はトラック運送業が急増し医療業は微増、2024年問題対応に差か ・コロナ5類移行後、在宅勤務やテレワークを実施する企業は約4割 ・生成AIの業務利用に関する規程の作成数は毎月約1.5倍ペースで堅調に推移

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      社内規程管理クラウド「KiteRa」、ハラスメント対策コンテンツを刷新 就活ハラスメントやカスハラの規程が作成可能に、対策マニュアルも同時公開 〜就ハラ7割・カスハラ9割と認知が高まる一方、対応が遅れる企業の実態を受けハラスメント対策の支援強化〜

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