Summary by ChatGPT

「KiteRa Biz」、全社員が規程参照可能な環境提供へ、料金体系変更

株式会社KiteRa
2024年04月26日 11:00
ダウンロードする
シェアする
リンクコピーコピーしました

POINT

1

社内規程管理クラウドの企業向けサービス「KiteRa Biz」が料金体系を変更

2

全社員が規程を参照でき、規程の作成や編集・管理に特化した機能を制限なく利用できる環境を提供

3

料金体系の変更は企業のガバナンスと内部統制の強化を目的としている

4

無料の「Freeプラン」は継続、有料の「Businessプラン」、「Enterpriseプラン」は廃止

5

有料プランは企業規模（従業員数）に応じて3つのプランに分かれる

6

新料金プランの開始日は2024年7月1日

eyecacth.png

「KiteRa Biz」、全社員が規程参照可能な環境提供へ、料金体系変更
社内規程管理クラウドの企業向けサービス「KiteRa Biz」が料金体系を変更する。全社員が規程を参照でき、規程の作成や編集・管理に特化した機能を制限なく利用できる環境を提供することで、企業のガバナンスと内部統制の強化を目指す。無料の「Freeプラン」は継続し、有料の「Businessプラン」、「Enterpriseプラン」は廃止。有料プランは企業規模（従業員数）に応じて3つのプランに分かれる。新料金プランの開始日は2024年7月1日。

https://kitera-cloud.jp/biz/

素材一括ダウンロードプレスリリースダウンロード
コピーしましたリンクをコピー
シェアする
PRONE Newsトップに戻るプレスリリースの原文を見る

株式会社KiteRaのプレスリリース

「KiteRa Biz」、全社員が規程参照可能な環境提供へ、料金体系変更

eyecacth.png

KiteRa、10億円調達でガバナンステック構想始動

DSGN_2023-569-01.png

「KiteRa、36協定届新様式対応」

20240328画像①.jpg

KiteRa、BCP指針を提供開始

事業継続計画指針画像①.png

「KiteRa、変形労働時間制カレンダー機能を新リリース」

1年変形カレンダー機能画像③.png

KiteRaが更年期女性の働き方調査

KiteRa①.png

「KiteRa Biz」が「SmartHR Plus」に公開

20240220pressrelease_KiteRa.png

【医師360名に聞く、「医療の2024年問題」に関する実態調査】 約4割が残業時間の上限規制範囲内で勤務できないと回答、約2割は規制に賛同せず 上限規制によるサービス残業の誘発や病床のひっ迫、救急搬送の困難を理由に 5割超が医療の質が低下すると回答、理由は診療時間の減少や未熟な医師の増加 〜約6割は就業規則を見たことがないと回答。長時間労働改善のためのルール策定は2割程〜

画像①.png

    社内規程管理クラウド「KiteRa」、2023年利用状況レポートを公開 コンプライアンス・内部通報規程を作成する企業が急増、昨年比で倍近くに 〜不正取引や性加害問題など、内部通報で発覚した不祥事多数の影響か〜 ・業界別の作成数はトラック運送業が急増し医療業は微増、2024年問題対応に差か ・コロナ5類移行後、在宅勤務やテレワークを実施する企業は約4割 ・生成AIの業務利用に関する規程の作成数は毎月約1.5倍ペースで堅調に推移

    graph_1220_1.png

      社内規程管理クラウド「KiteRa」、ハラスメント対策コンテンツを刷新 就活ハラスメントやカスハラの規程が作成可能に、対策マニュアルも同時公開 〜就ハラ7割・カスハラ9割と認知が高まる一方、対応が遅れる企業の実態を受けハラスメント対策の支援強化〜

      eyecatch.png