KiteRaが労務監査テーマの対談記事公開
2026年08月06日 10:01
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KiteRaは、2025年の社労士法改正を受けた労務監査の意義と実践を扱う特別対談記事を、2026年8月6日にオウンドメディアで公開しました。
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対談では、法律に明記された労務監査を、状況確認にとどまらず整備・点検・改善を循環させる継続的な伴走支援として捉えています。
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改正の柱である労務監査の明記と使命規定の新設により、社会保険労務士の役割が法令遵守支援から企業経営に資する存在へ広がると整理しています。
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労務コンプライアンスの監視だけでなく、企業のガバナンスや内部統制の構築、人材を軸にした経営支援まで担う将来像を示しています。
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労働力供給が制約される時代において、希少な経営資源である人を扱う専門職として、社会保険労務士が企業経営へ深く関与する必要性を論じています。
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KiteRaは、企業向けの社内規程DXサービスと社労士向けの規程業務効率化サービスを通じて、GRC基盤の整備を支援しています。
KiteRaが労務監査テーマの対談記事公開
KiteRaは、2025年の社会保険労務士法改正で新たに明記された「労務監査」をテーマにした特別対談記事を、オウンドメディア「キテラボ」で公開した。対談では、労務監査を単発の確認作業ではなく、企業の実態を把握したうえで整備・点検・改善を継続的に回す伴走型の取り組みとして位置づける。あわせて、社労士の役割が労務コンプライアンス対応から、ガバナンスや内部統制の構築、人的資本経営の支援へ広がる可能性を示した。KiteRaは企業向け「KiteRa Biz」と社労士向け「KiteRa Pro」を展開しており、社内規程のDXを通じてGRC基盤の整備を後押ししている。
https://kitelab.jp/column/202607specialdialogue
