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「KiteRa Biz」が「SmartHR Plus」に公開

株式会社KiteRa
2024年02月20日 11:00
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POINT

1

企業向け規程マネジメントシステム「KiteRa Biz」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」のアプリストア「SmartHR Plus」で公開された

2

「SmartHR」に登録されている従業員情報を「KiteRa Biz」に連携することで、従業員の招待が完了する

3

「SmartHR」で設定した入社日前に連携した場合、入社日になると自動で招待できる

4

「SmartHR」上で在籍状況を“退職済”に変更すると「KiteRa Biz」のアカウントが自動で削除される

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初回連携後は、「SmartHR」上で更新された従業員情報が日次で連携され、連携作業自体を自動化できる

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「KiteRa Biz」は企業の規程担当者の業務を効率化するクラウドサービスで、社内規程の作成、編集、管理および行政への申請プロセスをクラウド上で完結できる

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「KiteRa Biz」が「SmartHR Plus」に公開
株式会社KiteRaが運営する企業向け規程マネジメントシステム「KiteRa Biz」が、株式会社SmartHRが運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」のアプリストア「SmartHR Plus」で公開された。これにより、「SmartHR」に登録されている従業員情報を「KiteRa Biz」に連携することで、従業員の招待が完了する。また、「SmartHR」で設定した入社日前に連携した場合、入社日になると自動で招待できる。さらに、「SmartHR」上で在籍状況を“退職済”に変更すると「KiteRa Biz」のアカウントが自動で削除される。初回連携後は、「SmartHR」上で更新された従業員情報が日次で連携され、連携作業自体を自動化できる。

https://www.smarthr.plus/apps/kitera-cloud-biz

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株式会社KiteRaのプレスリリース

「KiteRa Biz」、全社員が規程参照可能な環境提供へ、料金体系変更

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KiteRa、10億円調達でガバナンステック構想始動

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「KiteRa、36協定届新様式対応」

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KiteRaが更年期女性の働き方調査

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「KiteRa Biz」が「SmartHR Plus」に公開

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【医師360名に聞く、「医療の2024年問題」に関する実態調査】 約4割が残業時間の上限規制範囲内で勤務できないと回答、約2割は規制に賛同せず 上限規制によるサービス残業の誘発や病床のひっ迫、救急搬送の困難を理由に 5割超が医療の質が低下すると回答、理由は診療時間の減少や未熟な医師の増加 〜約6割は就業規則を見たことがないと回答。長時間労働改善のためのルール策定は2割程〜

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    社内規程管理クラウド「KiteRa」、2023年利用状況レポートを公開 コンプライアンス・内部通報規程を作成する企業が急増、昨年比で倍近くに 〜不正取引や性加害問題など、内部通報で発覚した不祥事多数の影響か〜 ・業界別の作成数はトラック運送業が急増し医療業は微増、2024年問題対応に差か ・コロナ5類移行後、在宅勤務やテレワークを実施する企業は約4割 ・生成AIの業務利用に関する規程の作成数は毎月約1.5倍ペースで堅調に推移

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      社内規程管理クラウド「KiteRa」、ハラスメント対策コンテンツを刷新 就活ハラスメントやカスハラの規程が作成可能に、対策マニュアルも同時公開 〜就ハラ7割・カスハラ9割と認知が高まる一方、対応が遅れる企業の実態を受けハラスメント対策の支援強化〜

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