東亜建設工業の働き方改革実施
株式会社ワーク・ライフバランスは、建設業に特化した「建設業2024年問題働き方改革伴走プログラム」を東亜建設工業株式会社に提供し、約8か月間の取り組みを経て、残業時間の削減や資格取得などの成果を報告した。このプログラムは、心理的安全性を土台としたカエル会議や若手の育成支援などを含む内容で、建設業界の人手不足解消や長時間労働の削減に貢献することを目指している。成果報告会では、時間外労働上限規制遵守に向けた社内体制の構築を進めることや、全社に良好事例を水平展開し、働き方改革を推進する方針が示された。

https://work-life-b.co.jp/kensetsu-consulting