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「働き方改革シンポジウム2025」申込者数2000名突破、矢田稚子氏と坂元康彦氏が登壇

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POINT

1

「働き方改革シンポジウム2025」がオンラインで開催され、申込者数が2,000名を突破

2

矢田稚子前内閣総理大臣補佐官と豊田鉃工の坂元康彦社長が登壇

3

シンポジウムでは「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」について議論

4

小室淑恵が育児介護休業法改正のポイントやDEIを企業価値につなげる具体施策を紹介

5

シンポジウムは毎年春に開催され、最新の働き方改革情報を提供

6

過去の参加者からは働き方改革を地に足のついた取組みとして捉えるための一助との声

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「働き方改革シンポジウム2025」申込者数2000名突破、矢田稚子氏と坂元康彦氏が登壇
株式会社ワーク・ライフバランスが主催する「働き方改革シンポジウム2025」の申込者数が2,000名を突破した。このシンポジウムは毎年春に開催され、最新の働き方改革情報を提供するもので、今年は「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」をテーマに議論が行われる。登壇者には矢田稚子前内閣総理大臣補佐官と豊田鉃工の坂元康彦社長が名を連ね、それぞれの視点から働き方改革について語る。また、ワーク・ライフバランスの代表取締役社長である小室淑恵からは、育児介護休業法改正のポイントやDEIを企業価値につなげる具体施策など、最新の情報が提供される。

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株式会社ワーク・ライフバランスのプレスリリース