キリン、AI面接官を新卒採用に本格導入
2025年01月23日 10:00
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キリンホールディングスが、VARIETASが開発・提供するAI面接官を新卒採用に本格導入することを決定
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AI面接官の導入は、キリンの価値観「熱意・誠意・多様性」を採用活動に強化し、社会の変化や未知の領域への挑戦を支える人財を発掘する目的
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AI面接官は、経済産業省が定義する「社会人基礎力」をベースに、候補者を多角的に分析し、学歴や経歴だけでは判断しきれないポテンシャルを可視化
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AI面接官のトライアル導入の結果、キリン人事部の評価とAI面接官の評価に強い正の相関が確認された
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AI面接官の評価がキリンの選考基準に沿った形で、公平で一貫性のある候補者の評価を支援できることが示された
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AI面接官は、大手企業向けに設計された次世代の採用プラットフォームで、候補者と採用担当者の可能性を最大限に引き出し、公平性の高い採用プロセスを提供
キリン、AI面接官を新卒採用に本格導入
キリンホールディングスが、VARIETASが開発・提供するAI面接官を新卒採用に本格導入することを決定した。AI面接官の導入は、キリンの価値観「熱意・誠意・多様性」を採用活動に強化し、社会の変化や未知の領域への挑戦を支える人財を発掘する目的だ。AI面接官は、経済産業省が定義する「社会人基礎力」をベースに、候補者を多角的に分析し、学歴や経歴だけでは判断しきれないポテンシャルを可視化する。AI面接官のトライアル導入の結果、キリン人事部の評価とAI面接官の評価に強い正の相関が確認され、公平で一貫性のある候補者の評価を支援できることが示された。
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