「KDDI、新卒採用にVARIETASのAI面接官を導入」
2025年10月07日 09:28
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VARIETASが開発・提供する「AI面接官」がKDDIの新卒採用の一部コースに導入された
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AI面接官の導入により、選考初期フェーズでAIを活用した高精度な評価プロセスを構築
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AI面接官の導入は、将来的なキャリア形成や入社後の活躍可能性を見据えた採用体制の支援を目指す
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AI面接官の導入は、人財要件毎の評価基準を明確化し、応募者のポテンシャルを見極める
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AI面接官の導入は、データ分析を通じた人財マッチングの精度向上を期待
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AI面接官のフィードバック機能により、応募者が自己を客観的に振り返る機会を提供
「KDDI、新卒採用にVARIETASのAI面接官を導入」
KDDIが新卒採用の一部コースにVARIETASの「AI面接官」を導入した。AI面接官の導入により、選考初期フェーズでAIを活用した高精度な評価プロセスを構築することが可能となる。また、人財要件毎の評価基準を明確化し、応募者のポテンシャルを見極めることができる。さらに、データ分析を通じた人財マッチングの精度向上を期待している。AI面接官のフィードバック機能により、応募者が自己を客観的に振り返る機会も提供される。これにより、採用だけでなく、入社後のキャリア形成支援にもつながるとしている。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000079152.html
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