株式会社VARIETAS（以下「VARIETAS」、読み方「バリエタス」）が開発・提供する「AI面接官」が、KDDI株式会社 新卒採用の一部コース（パーソナル事業本部）において導入されました。

「AI面接官」の導入により、選考初期フェーズにおいてAIを活用した高精度かつ再現性のある評価プロセスを構築。将来的なキャリア形成や入社後の活躍可能性までを見据えた、戦略的かつ納得感のある採用体制の支援を目指します。
「AI面接官」プロダクトサイト：https://ai-interview.online

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KDDI株式会社 コメント

KDDI株式会社
パーソナル事業本部　パーソナルコーポレート本部　人財開発部　
採用グループリーダー
田邉 祥子様

パーソナル事業本部では、多様化する採用、定着競争に勝ち抜くことを目指し、採用断面だけでなく、採用～中長期的なキャリア形成支援に向けてAI面接官サービスの導入を決定いたしました。

募集コースの人財要件毎に評価基準を明確化し、応募者のポテンシャルを見極め、データ分析を通じた人財マッチングの精度の向上を期待しています。また、採用時のAI評価データを蓄積・分析し、入社後のキャリア形成支援に活用していくことで、今後の人財育成にも好影響を及ぼすことができると考えています。

さらに、AI面接官のフィードバック機能によって応募者が自らを客観的に振り返る機会を提供することで、就職活動の支援にもつながると考えています。これは、単なる採用活動ではなく、応募者の入社後の成長を支援する役割を期待しています。
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詳細はこちらのprtimesをご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000079152.html