シニア転職支援の株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役　中島康恵）は、運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載され、700万円以上の年収が提示された求人を調査したところ、求人件数の多い上位10職種（同率10位が2職種）のうち、7職種が建設業、2職種が会計業、2職種がIT業と限定された職種に集中する結果となりました。




■求人のほとんどは「関東」と「正社員」、年収700万円以上求人の傾向調査結果まとめ
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）に掲載された求人の中で、年収700万円以上の給与を提示している求人について傾向を調査した結果、主な特徴として下記が得られました。

・シニア向け年収700万円以上求人の職種上位10職種中、7職種が建設業に集中

・シニア向け年収700万円以上求人は、「関東」62.2%、「正社員」81.1%と単一のエリアと雇用形態に一極集中

・シニア向け年収700万円以上求人は、リモートワーク21.6%、社宅あり13.5%など負担の少ない労働環境が整う


■リモートも社宅ありも海外勤務も多め、年収700万円以上求人の傾向調査結果詳細
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」には、年収1000万円や時給3000円を超える高額の給与が提示された求人も掲載されており、また、希望給与を絞り込んだ求人検索が可能です。
また、高額な給与が提示されたシニア向け求人に関する調査はこれまで実施していなかったことから、今回、調査を行いました。

まず、シニア向けの年収700万円以上の求人件数が多い職種は、建設業への明確な偏りが見られました。
求人件数が多い上位10職種を確認すると、同率10位が2職種のために11職種ある中で、同率2位の「税理・公認会計士」と同率8位の「プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー」を除いた1位から8位までの7職種がすべて建設業の職種でした。
また、同率2位の「税理・公認会計士」と同率10位の「財務・経理」を会計業界としてまとめた場合、求人件数上位の業界は前述の会計業界と、同率8位の「プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー」と同率10位の「エンジニア・SE（Web系）」が含まれるIT業界の3業界のみとなります。
この結果からは、シニアを高い給与で雇用しようとする業界・職種が非常に限られており、中でも建設業界の技術者・有資格者が多くを占めていることがわかります。

次に、年収700万円以上の求人が多いエリアを調べると、関東以外のエリアはいずれもすべての求人より割合が低くなる一方、関東については、すべての求人では39.9%だった割合が、年収700万円以上の求人では62.2%と大幅に増加し、関東に一極集中していることがわかります。
同じく雇用形態についても、すべての求人では38.6%だった正社員求人の割合が、年収700万円以上の求人では81.1%と大きく拡大しています。
雇用形態については、パート・アルバイトの求人がすべての求人で50.8%だったものが年収700万円以上の求人で0になったほか、派遣求人も年収700万円以上の求人で割合を減らしているものの、契約社員と業務委託については正社員同様に割合が高まっており、高額年収の求人はフルタイムの直接雇用か業務委託に集中していると言えます。

シニア向け年収700万円以上の求人では、勤務地や社宅などの条件が良好な求人についても、すべての求人と比較して割合が高い傾向にあり、「駅徒歩7分以内」、「リモートワーク」、「フルリモート」、「寮・社宅あり」などの項目では非常に高い割合の求人が見られます。
特にリモートワークについては、フルリモートであっても5.4%と割合が高く、リモートワークが一部可能な求人は年収700万円以上の求人全体の21.6%を占めています。
寮や社宅は若手や社員数の多い職種に提供されるイメージが強く、高額年収の社員が対象となるイメージはあまりないですが、現実には逆の結果が出ています。
条件が良いかそうでないかの解釈は分かれますが、年収700万円以上の求人では海外勤務の求人も多くなっています。しかし、「副業OK」の求人のみは少ない結果となりました。

その他のデータでは、休日や勤務時間に関する項目について年収700万円以上の求人では概ね良好な条件の求人が多めの傾向が得られましたが、「残業なし・月平均20時間以内」の求人のみはすべての求人よりも低い割合となり、高額年収の求人では時短勤務が可能な求人は多いものの、そうでない場合は残業が発生しやすいと言えそうです。
歓迎年代については、「60歳以上歓迎」求人の割合はすべての求人と年収700万円以上の求人の差が小さいものの、「70歳以上歓迎」求人では年収700万円以上の求人の割合が非常に大きい結果となりました。
経験・資格については、年収700万円以上の求人では「経験・資格不問」の求人が0件で、「経験不問」、「資格不問」いずれもすべての求人の割合よりも低い結果が出ました。一方、「学歴不問」の求人割合は年収700万円以上の求人における割合が高い結果となり、高額年収の求人では学歴に縛られない求人が多いことがわかりました。


■シニア向け年収700万円以上求人の傾向調査結果データ

●シニア向け年収700万円以上の求人件数の多い職種TOP10
・1位：建築施工管理23%（全求人の平均年収450万円、最高額1501万円）
・2位：設備・電気設計9.5%（全求人の平均年収525万円、最高額1501万円）
・2位：税理士・公認会計士9.5%（全求人の平均年収550万円。最高額1000万円）
・4位：設計監理8.1%（全求人の平均年収500万円、最高額1150万円）
・4位：積算8.1%（全求人の平均年収500万円、最高額1350万円）
・6位：設備施工管理6.8%（全求人の平均年収500万円、最高額1501万円）
・6位：建築設計6.8%（全求人の平均年収475万円、最高額1501万円）
・8位：電気工事施工管理5.4%（全求人の平均年収525万円、最高額1501万円）
・8位：プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー5.4%（全求人の平均年収575万円、最高額1200万円）
・10位：財務・経理4.1%（全求人の平均年収325万円、最高額1350万円）
・10位：エンジニア・SE（Web系）4.1%（全求人の平均年収360万円、最高額950万円）

●参考：すべてのシニア向け求人の件数の多い職種TOP10
・1位：介護職・ヘルパー・看護助手10.5%（平均時給1261円、最高額3600円）
・2位：調理師・調理補助・料理長8.1%（平均時給1151円、最高額2500円）
・3位：清掃員・清掃スタッフ5.4%（平均時給1174円、最高額2000円）
・4位：交通誘導警備5.4%（平均日給1万円、最高額2.3万円）
・5位：看護師・准看護師4.9%（平均時給1620円、最高額3440円）
・6位：保育士4%（平均時給1300円、最高額2200円）
・7位：接客・販売スタッフ3.7%（平均時給1130円、最高額4200円）
・8位：営業2.6%（平均年収355万円、最高額1250万円）
・9位：一般事務・営業事務・受付2.2%（平均時給1214円、最高額6000円）
・10位：建築施工管理1.9%（平均年収450万円、最高額1501万円）

●シニア向け求人すべてと年収700万円以上の求人のエリア別の割合比較
・北海道・東北：全求人12.6%、年収700万円以上2.7%
・関東：全求人39.9%、年収700万円以上62.2%
・北陸・甲信越：全求人6%、年収700万円以上1.4%
・東海：全求人10.6%、年収700万円以上9.5%
・関西：全求人15.2%、年収700万円以上10.8%
・中国：全求人4.9%、年収700万円以上1.4%
・四国：全求人2.7%、年収700万円以上0
・九州・沖縄：全求人8.6%、年収700万円以上5.4%

●シニア向け求人すべてと年収700万円以上の求人の雇用形態別の割合比較
・正社員：全求人38.6%、年収700万円以上81.1%
・契約社員：全求人6.7%、年収700万円以上10.8%
・パート・アルバイト：全求人50.8%、年収700万円以上0
・派遣社員：全求人2.6%、年収700万円以上1.4%
・業務委託：全求人1.2%、年収700万円以上6.8%

●シニア向け求人すべてと年収700万円以上の求人の勤務地・社宅・副業に関する割合比較
・駅徒歩7分以内：全求人14.4%、年収700万円以上50%
・海外：全求人0.01%、年収700万円以上4.1%
・テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK：全求人1.6%、年収700万円以上21.6%
・フルリモート：全求人0.1%、年収700万円以上5.4%
・寮・社宅あり：全求人4%、年収700万円以上13.5%
・副業OK：全求人14%、年収700万円以上4.1%

●シニア向け求人すべてと年収700万円以上の求人の休日・勤務時間に関する割合比較
・完全週休2日制：全求人21.2%、年収700万円以上75.7%
・土日休み：全求人9.9%、年収700万円以上75.7%
・残業なし・月平均20時間以内：全求人61.6%、年収700万円以上45.9%
・時短勤務あり：全求人9%、年収700万円以上18.9%

●シニア向け求人すべてと年収700万円以上の求人の歓迎年代に関する割合比較
・60歳以上歓迎：全求人86.4%、年収700万円以上85.1%
・70歳以上歓迎：全求人29.6%、年収700万円以上60.8%

●シニア向け求人すべてと年収700万円以上の求人の経験・資格・学歴に関する割合比較
・経験・資格不問：全求人20%、年収700万円以上0
・経験不問：全求人31.2%、年収700万円以上10.3%
・資格不問：全求人60.3%、年収700万円以上31.1%
・学歴不問：全求人42.5%、年収700万円以上78.4%


■調査概要
シニア専門求人サイト掲載の年収700万円以上の求人の傾向調査
・調査日：　　2026年8月17日
・調査機関：　自社調査
・調査対象：　2026年8月17日時点でシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されていた年収700万円以上を提示する求人、計74件（※1）（※2）
・対象地域：　全国
・調査方法：　上記調査対象について傾向を調査、また、同調査日時点のすべての求人と比較調査（※3）

（※1）調査対象は年収700万円以上の求人であるが、比較対象として、調査日2026年8月17日時点のすべての求人72615件も調査した。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。
（※2）年収700万円以上の求人の抽出には、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人検索機能を用い、希望給与の下限を年収700万円に設定して検索結果に表示された求人を集計した。
（※3）求人数についてはシニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人検索機能を用いて、結果に表示された求人件数を集計した。求人で提示された給与の平均額については、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の平均給与表示機能によって算出された金額を用いた。なお、平均給与表示機能ではサンプルが少ない場合など、算出と表示が行われない場合がある。


■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について
50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは求人を何件掲載しても無料で使用できます。

お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。
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【会社概要】
代表　：　代表取締役　中島　康恵
本社　：　東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F
URL ：　https://corp.senior-job.co.jp/
事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供

運営サイト：
シニアジョブ：　https://seniorjob.jp/
シニアジョブエージェント：　https://senior-job.co.jp/
シニアジョブコネクト：　https://connect.seniorjob.jp/landing/
シニア採用マガジン：　https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/
シニアタイムズ：　https://senior-job.co.jp/magazine/


本件に関するお問い合わせ先
株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ）
TEL：080-4107-5851　　e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp