シニア転職支援の株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役　中島康恵）は、運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された派遣社員の求人に関する調査結果を公開しました。調査の結果、「完全週休2日制」の求人が48.4%に達するなど、休日、勤務時間、寮、給与など様々な項目で正社員求人以上に好条件の求人が多い結果となり、シニア向け派遣求人は一般的な派遣イメージとは異なることがわかりました。




■「完全週休2日制」の求人が5割近くと非常に高い割合、派遣求人の傾向調査結果まとめ
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）に掲載された求人のうち、派遣社員の求人を調査するために、正社員求人、パート・アルバイト求人、すべての掲載求人と比較調査したところ、下記3点の主な特徴が見られました。

・シニア向け派遣求人は「完全週休2日制」48.4%、「土日休み」37.2%など、他の雇用形態よりしっかり休みを取れる求人が多い

・シニア向け派遣求人は「駅徒歩7分以内」24.3%、「寮・社宅あり」10.4%など、他の雇用形態よりアクセスや住まいが充実した求人が多い

・シニア向け派遣求人は、同じ職種では他の雇用形態より給与が高めで専門職求人も多い


■一般的な「派遣イメージ」と異なる高待遇求人も多め、派遣求人の傾向調査結果詳細
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」では、人材紹介会社（有料職業紹介事業者）が他社に紹介する人材を募集することはできませんが、人材派遣会社が派遣社員を募集することは派遣会社による雇用であることから可能です。
派遣社員という雇用形態については、非正規雇用の代名詞のようなイメージから、これまで派遣社員を経験したことのない人は特に応募をためらう傾向が見られますが、こうしたイメージと異なる特徴もあることから、今回、派遣社員求人について正社員やパート・アルバイトと比較する調査を行いました。

まず、前提として求人サイト「シニアジョブ」に掲載された派遣社員求人は少なく、もっとも多く50.4%を占める「パート・アルバイト」、39%の「正社員」、6.8%の「契約社員」の次に位置する2.7%となりました。

前述のように派遣社員の待遇についてのイメージは多くの人にとってあまり良いものではありませんが、実際には会社や職種によってむしろ良い場合もあり、そのために敢えて派遣社員を希望する求職者もいます。
例えば、ワークライフバランスを重視する求職者の多くは、正社員やパートを選びがちですが、休日や勤務時間について調べると、多くの場合、派遣求人が有利な結果が得られました。
雇用形態ごとの求人に占める「完全週休2日制」の求人の割合は48.4%、「土日休み」求人でも37.2%と派遣求人がもっとも高い割合となり、「残業なし・月平均20時間以内」の求人ではパート求人が74.4%ともっとも高い割合だったものの、派遣求人も正社員求人より高い54.8%となりました。

立地・通勤・寮に関する特徴を持つ求人が占める割合でも、派遣求人は正社員やパートよりも高い割合が多く見られました。
24.3%の「駅徒歩7分以内」求人、3.2%の「テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK」求人、10.4%の「寮・社宅あり」求人はいずれも正社員やパートより派遣求人における割合が高い結果でした。住み込みの派遣の仕事は比較的イメージ通りかもしれませんが、それでも正社員求人よりも「寮・社宅あり」求人の割合が高く、また、正社員よりもリモートワーク求人割合が高いことは、意外と感じる求職者が多いかもしれません。
一方、「リゾート地」や「直行・直帰OK」の求人は正社員とパートのいずれよりも低い割合であり、「リゾートバイト、リゾート派遣」が話題に上っているものの、シニアの派遣求人においては一部にとどまると考えられます。

派遣社員の待遇について良くないイメージを持つ人は多いものの、派遣求人の件数が多い職種とそこで提示される給与の平均を見ると、思い込みが含まれることに気づきます。
派遣求人の多い職種TOP10には、設計職が2職種、施工管理職が3職種入っており、技術を持った専門職のニーズも高いことがわかります。さらに、求人で提示される給与の平均額は多くの場合、同じ職種でも全求人よりも派遣求人が上回っており、全求人で平均時給1154円の調理は派遣では平均時給1500円、全求人で平均時給1300円の保育士は派遣では平均時給1800円、全求人で平均年収450万円の建築施工管理は派遣では平均年収504万円となっています。
その一方、派遣求人における「資格不問」求人は76.9%と割合が高く、専門職求人以外も多い印象ですが、「経験不問」求人は28.4%と割合が低く、正社員と同等以上に派遣社員では経験が求められていることがわかります。


■シニア向け派遣求人の傾向調査結果データ

●シニア向け求人の雇用形態と求人件数
・正社員：39%（28196件）
・契約社員：6.8%（4889件）
・パート・アルバイト：50.4%（36469件）
・派遣社員：2.7%（1950件）
・業務委託：1.2%（882件）
・全求人：72386件

●雇用形態別の求人に占める休日・勤務時間に関する特徴の割合
・完全週休2日制：派遣48.4%、正社員21.7%、パート18.1%、全求人21.1%
・土日休み：派遣37.2%、正社員11.4%、パート5.3%、全求人9.8%
・残業なし・月平均20時間以内：派遣54.8%、正社員44.6%、パート74.4%、全求人61.2%

●雇用形態別の求人に占める立地・通勤・寮に関する特徴の割合
・駅徒歩7分以内：派遣24.3%、正社員15.5%、パート11.8%、全求人14.4%
・リゾート地：派遣0.1%、正社員0.8%、パート0.6%、全求人0.7%
・直行・直帰OK：派遣3.5%、正社員5.3%、パート6.4%、全求人6.5%
・テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK：派遣3.2%、正社員2%、パート0.5%、全求人1.6%
・寮・社宅あり：派遣10.4%、正社員5.9%、パート1.8%、全求人4.1%

●雇用形態別の求人に占める歓迎年代と定年に関する特徴の割合
・60歳以上歓迎：派遣82.2%、正社員78.2%、パート92.9%、全求人86.4%
・70歳以上歓迎：派遣20.5%、正社員25.6%、パート31.3%、全求人29.2%
・定年が65歳以上：派遣24.9%、正社員18.8%、パート17.3%、全求人17.9%
・定年なし：派遣54.2%、正社員17%、パート61.5%、全求人43.7%

●雇用形態別の求人に占める経験・資格に関する特徴の割合
・経験不問：派遣28.4%、正社員28.9%、パート31.6%、全求人31.1%
・資格不問：派遣76.9%、正社員45.5%、パート68.5%、全求人59.9%

●シニア向け派遣社員求人の件数の多い職種TOP10
・1位：軽作業・検品・仕分け8.1%（平均時給1297円、最高額2200円）
・2位：調理師・調理補助・料理長7.2%（平均時給1500円、最高額1800円）
・3位：保育士4.9%（平均時給1800円、最高額2200円）
・4位：製造・組立・加工4.7%（平均時給1350円、最高額1875円）
・5位：電気設計(回路・制御)4.4%（平均年収504万円、最高額875万円）
・6位：土木施工管理4.2%（平均年収504万円、最高額720万円）
・7位：設備施工管理4.1%（平均時給2600円、最高額3100円】
・8位：接客・販売スタッフ3.7%（平均時給1400円、最高額1550円）
・9位：建築施工管理3.5%（平均年収504万円、最高額700万円）
・10位：機械・機構設計3.5%（平均年収504万円、最高額650万円）

●参考：すべてのシニア向け求人の件数の多い職種TOP10
・1位：介護職・ヘルパー・看護助手10.5%（平均時給1261円、最高額3600円）
・2位：調理師・調理補助・料理長8%（平均時給1154円、最高額2250円）
・3位：看護師・准看護師4.9%（平均時給1610円、最高額3440円）
・4位：清掃員・清掃スタッフ4.7%（平均時給1180円、最高額2200円）
・5位：交通誘導警備4.6%（平均日給1.1万円、最高額2.3万円）
・6位：保育士4%（平均時給1300円、最高額2200円）
・7位：接客・販売スタッフ3.5%（平均時給1130円、最高額4200円）
・8位：営業2.6%（平均年収350万円、最高額1250万円）
・9位：一般事務・営業事務・受付2.2%（平均時給1225円、最高額6000円）
・10位：建築施工管理2%（平均年収450万円、最高額1501万円）


■調査概要
シニア専門求人サイト掲載の派遣社員求人の傾向調査
・調査日：　　2026年7月29日
・調査機関：　自社調査
・調査対象：　2026年7月29日時点でシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されていた派遣社員求人、計1950件（※1）
・対象地域：　全国
・調査方法：　上記調査対象について傾向を調査、また、同調査日時点の正社員求人、パート・アルバイト求人、およびすべての求人と比較調査（※2）

（※1）調査対象は派遣社員求人であるが、比較対象として、調査日2026年7月29日時点の正社員求人28196件、パート・アルバイト求人36469件、すべての求人72386件も調査した。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。
（※2）求人数についてはシニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人検索機能を用いて、結果に表示された求人件数を集計した。求人で提示された給与の平均額については、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の平均給与表示機能によって算出された金額を用いた。なお、平均給与表示機能ではサンプルが少ない場合など、算出と表示が行われない場合がある。


■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について
50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは求人を何件掲載しても無料で使用できます。

お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。
・お仕事をお探しのシニアの方はこちら　https://seniorjob.jp/
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【会社概要】
代表　：　代表取締役　中島　康恵
本社　：　東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F
URL ：　https://corp.senior-job.co.jp/
事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供

運営サイト：
シニアジョブ：　https://seniorjob.jp/
シニアジョブエージェント：　https://senior-job.co.jp/
シニアジョブコネクト：　https://connect.seniorjob.jp/landing/
シニア採用マガジン：　https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/
シニアタイムズ：　https://senior-job.co.jp/magazine/


本件に関するお問い合わせ先
株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ）
TEL：080-4107-5851　　e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp