シニアジョブがシニア就職の難易度調査を実施
2026年06月29日 15:10
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シニア人材の就業難易度は高く、6割が「とても難しい」と回答
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シニアの登録・応募が増えている企業が66.7%
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2026年にはさらにシニアの登録・応募が増えると予想される
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就業難易度が上がる年齢は「50歳」が最も多く46.7%
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シニアの就職難の原因は年齢制限や給与の高さ
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シニア専門求人サイト「シニアジョブ」がシニアの就職支援を行っている
シニアジョブがシニア就職の難易度調査を実施
株式会社シニアジョブが運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に加盟する企業を対象に実施したアンケートによると、シニアの就業難易度は高く、6割の企業が「とても難しい」と回答している。また、シニアの登録・応募が増えていると答えた企業は66.7%に上り、2026年にはさらに増加すると予想されている。就業難易度が上がる年齢は「50歳」が最も多く、シニアの就職難の主な原因は年齢制限や給与の高さが挙げられている。この調査結果から、シニア専門の就職支援サービスの必要性が再確認された。
