「栗山米菓、育児休業取得率100％継続、女性活躍推進事例公開」
2026年03月05日 10:15
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栗山米菓は、育児休業取得率が男女ともに100％を2023年度から継続している
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国際女性デーにあわせて、女性活躍推進の取り組みと社員の事例を公開
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女性活躍推進にとどまらず、男性の育児・介護参画も含めた全社員型の両立支援を強化
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主力商品「ばかうけ」のキャラクターにちなんだ福利厚生制度を導入
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厚生労働省の「くるみん」「えるぼし（3段階目）」、新潟県の「Ni-fulゴールド」認定を取得
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社員一人ひとりが制度を使いやすいと感じられる職場風土づくりを進めている
「栗山米菓、育児休業取得率100％継続、女性活躍推進事例公開」
新潟県新潟市に本社を置く栗山米菓は、育児休業取得率が男女ともに100％を2023年度から継続していることを発表した。また、3月8日の国際女性デーにあわせて、女性活躍推進の取り組みと社員の事例を公開した。同社は、女性活躍推進にとどまらず、男性の育児・介護参画も含めた全社員型の両立支援を強化している。主力商品「ばかうけ」のキャラクターにちなんだ福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりが制度を使いやすいと感じられる職場風土づくりを進めている。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000063435.html
