シニア転職支援の（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役　中島康恵／以下、シニアジョブ）は、サービス提供するシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された塾講師や日本語教師の求人の8割以上が「60歳以上歓迎」、7割近くが「定年なし」など、高い年齢でも活躍しやすいという傾向調査結果を発表しました。


■シニア向け教育関連求人の傾向調査を実施した背景
今回、シニア向けの教育および保育関連求人の傾向調査の対象とした、シニア専門求人メディア（求人サイト）「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）とは別に、シニアジョブではシニア専門人材紹介・人材派遣サービス「シニアジョブ・エージェント（https://senior-job.co.jp/）を運営しており、「シニアジョブエージェント」では他の人材紹介会社と協力して一人でも多くのシニア人材の就業を支援する業務提携を推進しています。
業務提携について希望を寄せられる他の人材紹介会社からは、様々な職種のシニア人材への支援の可能性を打診されますが、現時点で「シニアジョブエージェント」の取扱職種は一部の専門職・有資格者に限られており、業務提携を通じて幅広い職種のシニアを支援することは難しい状況です。
今回、求人傾向を調査した「塾講師」や「日本語教師」についても、提携希望の人材紹介会社などから就業希望シニアや求人の増加についての情報が寄せられており、その現状を確認する目的で、職種の取扱がある求人メディア「シニアジョブ」のデータを用いて調査しました。


■シニア向け教育関連求人の傾向調査結果のポイント
シニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された、「塾講師・家庭教師」と「塾長・スクール運営」の求人合計、および「日本語教師」の求人傾向調査結果のポイントは以下のとおりです。

・塾のシニア求人は「60歳以上歓迎」求人が8割以上、「定年なし」求人が7割弱とシニア歓迎
・日本語教師のシニア求人はすべて「60歳以上歓迎」求人だが、すべて募集終了
・塾のシニア求人は「経験資格不問」が7割以上だが、業務委託の案件も多く、独立した専門家のニーズが高い
・教育・保育関連のシニア求人は保育士を除き求人数が少なめであり、児童指導員など幅広い職種への応募が効果的


■シニア向け教育関連求人の傾向の解説・考察
シニア向けの「塾講師・家庭教師」と「塾長・スクール運営」の求人、および「日本語教師」の求人の傾向調査結果について、解説と考察を述べます。

まず、塾の求人、および「日本語教師」の求人のいずれも、高い年齢の求職者まで求められ、定年のない求人も多く、残業がない/少ない求人も多いことから、シニアが歓迎され、働きやすい環境であると言えます。
塾の求人では、「60歳以上歓迎」求人が83.3%、「70歳以上歓迎」求人でも45.8%に達しています。「日本語教師」の求人では、「60歳以上歓迎」求人が100%、「70歳以上歓迎」求人が66.7%と極めて高い割合です。「定年なし」の求人も、塾では68.1%、「日本語教師」では66.7%と7割近くあり、高い年齢まで採用される、働き続けられる職場が多そうです。
また、「残業なし・月平均20時間以内」の求人は、塾と「日本語教師」いずれも掲載求人すべてが該当し、残業もないか少なく、無理なく働くことができそうです。「経験資格不問」の求人も塾の求人では75%であるため、多くのシニアに間口が開かれた求人であると言えます。

しかし、どちらの職種も他の職種に比べて求人数が多いとは言えず、塾の求人はすべての求人の0.1%に当たる70件程度、「日本語教師」の求人は数件しかなく、さらに「日本語教師」の求人は1月15日時点ですべて募集停止となっていました。他の職種では、介護職が8,000件以上、清掃員が4,000件以上、同じ教育・保育関連職種でも保育士が1,000件以上の求人があることに比べると、少なさが目立ちます。
したがって、外国人人材の増加に併せて「日本語教師」の需要が伸びているため、シニアに適した職種なのではないかとの声や、知識を生かしたいシニアにとって塾などの教育職は適しており、少子高齢化の中で教育職は国としても重要なのではないかとの声が外部からあったものの、シニア転職市場の現状では、必ずしも転職難易度が低い職種とは言えないことが、今回の調査でわかりました。

塾の求人では「経験資格不問」求人が75%であるものの、業務委託の案件である割合が13.9%と、他の教育関連求人や求人すべてに比べても高く、実質的には独立開業できるレベルの専門スキルを求められている側面があります。
教育・保育関連の求人では、「保育士」の求人が1,000件以上と圧倒的に多く、その他、400件近くの求人がある「児童相談員」などの職種と比べると、塾講師や「日本語教師」、「小・中・高等学校教師」などの求人は少ないため、教育関連であれば細かい職種にこだわらず、求められる条件を満たしている場合は、「保育士」や「児童相談員」など幅広い職種への応募が効果的です。


■調査結果データ
シニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された、「塾講師・家庭教師」と「塾長・スクール運営」の求人合計、および「日本語教師」の求人傾向調査結果のデータと、比較のために調査した全求人、全求人、学校教師、保育士、児童指導員、介護職、清掃員の求人データは以下のとおりです。

●「塾講師・家庭教師」および「塾長・スクール運営」の求人
・サイトのすべての掲載求人に占める求人件数の割合0.1%
・雇用形態：　正社員12.5%、契約社員29.2%、パート・アルバイト44.4%、派遣社員0件、業務委託13.9%
・歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎83.3%、70歳以上歓迎45.8%、定年なし68.1%
・経験資格、残業：　経験資格不問75%、残業なし・月平均20時間以内100%

●「日本語教師」の求人（※1）
・サイトのすべての掲載求人に占める求人件数の割合0.006%
・雇用形態：　正社員0件、契約社員33.3%、パート・アルバイト66.7%、派遣社員0件、業務委託0件
・歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎100%、70歳以上歓迎66.7%、定年なし66.7%
・経験資格、残業：　経験資格不問33.3%、残業なし・月平均20時間以内100%
（※1）求人メディア「シニアジョブ」には「日本語教師」の職種カテゴリはなく、手動で求人を検索し、各求人のデータを集計。

●参考：求人メディア「シニアジョブ」のすべての掲載求人
・掲載求人数51,129件
・雇用形態：　正社員36.7%、契約社員4.8%、パート・アルバイト56.8%、派遣社員1.4%、業務委託0.4%
・歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎72.9%、70歳以上歓迎18.3%、定年なし45.7%
・経験資格、残業：　経験資格不問48.9%、残業なし・月平均20時間以内71.8%

●参考：「小・中・高等学校教師」の求人
・サイトのすべての掲載求人に占める求人件数の割合0.05%
・雇用形態：　正社員40%、契約社員4%、パート・アルバイト52%、派遣社員0件、業務委託4%
・歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎40%、70歳以上歓迎8%、定年なし　32%
・経験資格、残業：　経験資格不問24%、残業なし・月平均20時間以内100%

●参考：「保育士」の求人
・サイトのすべての掲載求人に占める求人件数の割合2%
・雇用形態：　正社員38.6%、契約社員3.6%、パート・アルバイト55.6%、派遣社員2.2%、業務委託0件
・歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎68.9%、70歳以上歓迎28%、定年なし24.4%
・経験資格、残業：　経験資格不問2.8%、残業なし・月平均20時間以内86.1%

●参考：「児童指導員」の求人
・サイトのすべての掲載求人に占める求人件数の割合0.8%
・雇用形態：　正社員43.2%、契約社員2.9%、パート・アルバイト53.9%、派遣社員0件、業務委託0件
・歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎63.3%、70歳以上歓迎27.3%、定年なし36.7%
・経験資格、残業：　経験資格不問22.9%、残業なし・月平均20時間以内　80.7%

●参考：「介護職・ヘルパー」の求人
・サイトのすべての掲載求人に占める求人件数の割合15.8%
・雇用形態：　正社員39.1%、契約社員2.3%、パート・アルバイト58.5%、派遣社員0.1%、業務委託0.04%
・歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎75.3%、70歳以上歓迎13.4%、定年なし28.2%
・経験資格、残業：　経験資格不問26.1%、残業なし・月平均20時間以内66.7%

●参考：「清掃員・清掃スタッフ」の求人
・サイトのすべての掲載求人に占める求人件数の割合8.5%
・雇用形態：　正社員3.3%、契約社員1.2%、パート・アルバイト95.3%、派遣社員0.1%、業務委託0.02%
・歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎76.5%、70歳以上歓迎10.8%、定年なし70.4%
・経験資格、残業：　経験資格不問95.5%、残業なし・月平均20時間以内85.6%


■調査概要
シニア専門求人メディア掲載の塾や日本語教師など教育関連職の求人についての傾向調査
・調査期間：　2025年1月15日
・調査機関：　自社調査
・調査対象：　上記調査日時点でシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された塾の求人、および日本語教師の求人、合計75件（※2）
・対象地域：　全国
・調査方法：　上記調査日時点でシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された塾の求人、および日本語教師の求人、合計75件について傾向を調査、また、同調査日時点の全求人、学校教師、保育士、児童指導員、介護職、清掃員の求人と比較調査

（※2）調査対象には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。


■シニアジョブ　代表取締役　中島康恵からのコメント
私たちシニアジョブでは、様々な企業との提携、協業、セミナー共催などを積極的に行っていますが、これは事業成長を目指した直接的な利益につながるものだけでなく、シニアの未来と就業をより良いものにする情報発信の場としても重視したものとなっています。今回、シニア専門求人メディア「シニアジョブ」で調査を行った、シニア向けの塾の求人や日本語教師の求人は、そうした提携や協業の場で外部から得た情報によって、調査を試みたものとなります。
残念ながら塾や日本語教師のシニア向け求人については現時点で件数が多くない結果となりましたが、仮に今後活性する場合は求人企業にとってチャンスと言える状況です。求人メディア「シニアジョブ」への現時点での求人掲載は完全成果報酬で採用まで料金が発生しないため、塾講師や日本語教師採用のニーズがある企業は、ぜひ掲載をご検討ください。


■シニア専門求人メディア「シニアジョブ」について
50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。
求人企業もキャンペーン期間中は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは、求人を何件掲載しても無料で使用できます。

お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。
・お仕事をお探しのシニアの方はこちら　https://seniorjob.jp/
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【会社概要】
代表　：　代表取締役　中島　康恵
本社　：　東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F
URL ：　https://corp.senior-job.co.jp/
事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供

運営サイト：
シニアジョブ：　https://seniorjob.jp/
シニアジョブエージェント：　https://senior-job.co.jp/
シニアタイムズ：　https://senior-job.co.jp/magazine/


本件に関するお問い合わせ先
株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ）
TEL：080-4107-5851　　e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp