代表者経歴

【代表取締役CEO　川口哲平】
愛知県出身。京都大学農学部・地域環境工学科でダムや用水路の設計、機械設計を学ぶ。卒業後、2005年にセキスイハイム中部株式会社に入社し、住宅営業として6年間勤務。セキスイハイムグループ3,000人の中で最優秀営業賞を受賞する。2011年3月に退職後、翌4月に株式会社クラッソーネを創業し現在に至る。

将来やりたいことは、世界中の辞書に「crassone…豊かな暮らしを送ること。また、豊かな暮らしで人々を豊かにする会社名。」と載せること。「kaizen」が現場主導で行われる生産性向上の代名詞であるように、「crassone」という言葉が豊かさの代名詞になるような意義のあるサービスを世の中に送り出したい。

一押しのサービス

施主と工事会社を直接マッチングさせる2つのサービスを運営しています。Web上で物件情報を入力するだけで、AIが解体工事費用を予想して最短1分で金額一覧を表示し、最大10社の解体工事会社に一括見積もり依頼をすることができる「くらそうね」と、Webサイトから申し込むと、ニーズに合わせた工事会社を最大３社ご紹介する「くらそうねエクステリア」の2つです。
2つのサービスの最大の特徴は、複数社の中から適切な工事会社を選べること、中間マージンは発生しないため工事コストを抑えられることです。

受賞歴

2018年7月
・B-SKET スタートアップアクセラレータプログラム

【B-SKET賞受賞】
受賞テーマ：エンドユーザーが全ての物件と工事会社に出会えるプラットフォーム「くらそうね」

2020年2月
・あいちサービス大賞

【特別賞受賞】
受賞テーマ：家づくりにおける解体・外構工事のマッチングサービス

働き方改革の取り組み

「働き方改革」は「休み方改革」から！社員の豊かな暮らしを応援！
【豊かな暮らし休暇制度】

本人や家族の誕生日や記念日、お子さんの学校行事、家族での旅行や自身の自己研鑽や趣味など、社員の「豊かな暮らし」に繋がることであれば、自由に休暇が取得できる制度。
通常の年次有給休暇とは別の特別休暇の扱いであり、年間5日（有給休暇3日、無給休暇2日）取得可能。
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「居場所づくり」が最高の職場をつくる！働く時間も豊かに！
【Good&New制度】
毎日昼休憩後の業務時間20分を使い、全従業員が5～6名のチームごとに集まり、「最近あった良い／新しい出来事」について、ざっくばらんに話し合う制度。
座席は毎日くじ引きで決めるため、部署や役職、雇用形態を超えて、多様なチームで会話をする。