ネオジャパンが子育て支援で上位認定取得
2026年07月14日 11:00
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ネオジャパンが厚生労働大臣による子育てサポート企業の上位認定「プラチナくるみん認定」を2026年7月2日付で取得しました。
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同社は2024年に「くるみん認定」を取得しており、その後の取り組み実績が評価されて今回の上位認定につながりました。
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2025年度の連結有給休暇取得率は81％となり、目標を達成しました。
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2025年度の育児休業取得率は女性・男性ともに100％となり、目標を達成しました。
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社内ポータルに育児と仕事の両立支援ページを設け、男性育休取得者のインタビュー記事も掲載しました。
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仕事と育児の両立支援相談窓口を設置し、今後も働きやすい職場環境づくりを進める方針です。
ネオジャパンが子育て支援で上位認定取得
ネオジャパンは、厚生労働大臣が子育て支援に積極的な企業を認定する「プラチナくるみん認定」を2026年7月2日付で取得した。2024年に取得した「くるみん認定」に続く上位認定で、仕事と育児の両立支援を強化してきた実績が評価された。2025年度実績では、連結の有給休暇取得率が81％、育児休業取得率は女性・男性ともに100％となり、いずれも目標を達成した。社内ではポータルサイトに両立支援ページを設けたほか、男性育休取得者のインタビュー掲載や相談窓口の設置も進めた。同社は、グループウェア「desknet's NEO」などを展開しており、今後も誰もが働きやすい職場環境の整備を進めるとしている。
https://www.neo.co.jp/sustainability/society/human-resources/plan/
