シニアジョブ、シニアのケアマネ転職調査結果を発表
シニア転職支援のシニアジョブが、シニア専門人材紹介・人材派遣「シニアジョブエージェント」と、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」を介してケアマネジャーの仕事に就業決定したシニア求職者の傾向調査を行った。結果、経験年数や主任ケアマネ資格が必ずしも有利ではないことが判明。就業決定者の平均年齢は介護関連では高めである傾向が見られ、登録から内定までの平均日数は比較的短い。これらの結果から、様々な属性のシニアのケアマネジャーに就業のチャンスがあると考えられる。シニアジョブは今後もケアマネジャーの就業決定者の傾向を調査し、転職支援を強化する予定だ。

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