
スタッフベースが社内コミュニケーションの調査結果を公開
2026年04月13日 13:00
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社内コミュニケーションの質に大きな認識ギャップが存在
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明確なコミュニケーションで仕事満足度が約3.5倍に高まる
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コミュニケーション不足が離職の一因になっている
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現場従業員への情報伝達が不十分
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信頼される情報源として直属の上司が重要
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2026年に日本も調査対象国に加わる予定

スタッフベースが社内コミュニケーションの調査結果を公開
スタッフベースは、YouGovと協力して6カ国で実施した社内コミュニケーションに関する調査結果を公開した。この調査では、デスク従業員と現場従業員間でコミュニケーションの質に大きな認識ギャップがあることが明らかになった。また、明確なコミュニケーションが従業員の仕事満足度を約3.5倍に高めることが示された。さらに、コミュニケーション不足が離職の一因となっていることも判明している。2026年には日本も調査対象国に加わる予定で、国際比較を通じて日本企業の課題や強みが明らかにされる見込みだ。
https://staffbase.com/blog/employee-communication-impact-study-2025
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