株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：剣持 忠、以下「メンバーズ」）は、2030年までに基準年収を1.6倍へと引き上げることを目指す「Creator's Value 1.6」を推進し、2022年4月からの給与改定において全社員約1,800名を対象にベースアップを実施いたします。また、5月10日に発表した2022年3月期決算における業績伸長に伴い、決算賞与の支給を決定しました。

●背景
少子高齢化が進展し、労働力人口の減少が見込まれる日本社会において、国全体でデジタルテクノロジーを活用した労働生産性向上に取り組むことが求められる中、政府は成長と分配の好循環による新しい資本主義を実現する分配戦略の柱として「賃上げ」と「人への投資」を掲げています。
一方、2030年には最大79万人のIT人材が不足する（※1）と予測されていることや、IT人材の平均年収は欧米と比べ約1.6倍もの差があるとも言われており、IT人材の育成・輩出と同時に、IT人材の価値向上に取り組むことが急務とされています。
メンバーズでは、2030年までに自社で1万人の人材採用を実行し、デジタルクリエイター（※2）として育成、デジタル経済社会における価値創出の主役として世の中へ輩出し、それらの人材育成ノウハウを日本中のあらゆる人々に教育プログラムとして提供することで、日本社会の持続的成長の実現に取り組んでいます。
2016年から取り組んだ3カ年計画「みんなのキャリアと働き方改革」（※3）では、月平均残業時間15時間と年収27.5%アップを達成、2020年からはデジタルクリエイターの価値向上を目的として、2030年までに社員の基準年収を欧米並みの水準まで引き上げることを目指す「Creator's Value 1.6」を推進しています。社員の多様な働き方推進と労働生産性の向上を同時に実現することで、適切な利益を伴った成長と社員への報酬としての還元を続けています。


リリースの詳細につきましては、下記URLをご覧ください。
https://www.members.co.jp/company/news/2022/0510_4.html

[本件に関するお問い合わせ・取材等のお申込み先]
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株式会社メンバーズ
広報担当　岡田
E-MAIL:press@members.co.jp
TEL:03-5144-0660
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