社員の匿名窓口を自社で実証運用
2026年10月26日 17:59
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HappyLifeCreatorsは2026年10月22日から1か月間、匿名で社員の声を受け取るサービスをポジティブな声のみに限定して自社運用する実証を開始しました。
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内部通報窓口は設置されても利用が進んでおらず、その要因は現場ではなく経営側の判断や覚悟にあるという仮説のもとで取り組みを進めています。
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実証では、他部署や他者の良い取り組みの発見、改善提案、上位者の判断への肯定的評価の3類型に受け付け内容を限定しています。
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代表者は届いた声に対して実行可否を判断し、やる・やらない・保留の結果と理由を全従業員に開示する運用としています。
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開始から10月26日までに16件の投稿が集まり、感謝や職場環境への評価が中心で、改善提案や上位者評価はまだ多くない状況です。
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この実証は自社開発プロダクトを自社組織で使うドッグフーディングとして実施されており、11月下旬に結果を公表する予定です。
社員の匿名窓口を自社で実証運用
HappyLifeCreatorsは10月22日、匿名で社員の声を受け取るサービス「coe」を使い、ポジティブな声だけを集める1か月の実証運用を始めた。内部通報窓口は設置されても使われにくい実態があり、同社はその原因が制度よりも経営側の姿勢にあると仮説を置く。今回は他部署の良い取り組み、改善提案、上位者判断への肯定的評価に対象を絞り、届いた声に対して経営側が対応可否を示して全社員に共有する。開始4日間で16件が寄せられ、感謝や福利厚生への評価が中心だった。開発元自身が自社で試すドッグフーディングとして位置付け、11月下旬に結果を公表する予定だ。
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