レッドホースコーポレーション株式会社のプレスリリース一覧

代表者経歴

【代表執行役社長山田健介】
2001年3月　オフィスネットドットコム株式会社入社

2007年4月　株式会社オープンキューブ入社
2010年11月　株式会社オズビジョン入社
2016年3月　株式会社マンションマーケット入社
2018年3月　当社入社マーケティング本部 Eプラット事業本部地域活性化推進部部長
2019年1月　地域活性化本部地域活性化推進事業部事業部長兼 IT戦略部部長
2020年5月　執行役員兼情報戦略研究所所長
2021年7月　執行役常務兼 CTO 兼デジタルマーケティング部門 President 兼情報戦略研究所管掌
2023年1月代表執行役社長就任（現任）

一押しのサービス

●ふるさと納税支援
返礼品の調達・受発注管理や寄附者様からのお問い合わせ対応など、「ふるさと納税」の業務は多岐にわたります。自治体ご担当者の負荷軽減と地域活性の両立をめざし、2014年から全国各地のふるさと納税業務をサポートしています。

●ふるさと納税支援システム：Furusato360
ふるさと納税返礼品情報・在庫情報・寄附者情報を一元管理し、複数サイトに自動反映することで、商品登録や更新の手間と時間を簡略化できます。導入も簡単。Webが不得意な方でもわかりやすいインターフェイスで運用できます。

●産直D2Cサービス：産直アウル
市場を通すことなく農作物の生産者と購入者をダイレクトでつなぎ、ベストマッチングを支援するWebマーケットです。生産者と購入者間でのチャット機能も装備。物流・流通の経験ノウハウを活かした運営コストの低減も魅力です。

働き方改革の取り組み

●働き方に対する独自の取組
制度名・取り組み名：eWork　※現在、目的に合わせて選べる7つの制度を導入中

取り組み内容：「eWork」とは、エレクトロニクスを駆使し生産性向上を目的に取組むいいワーク（Good-work・Best-work）とし、成果を意識した場所・時間に囚われない働き方です。
開始時期：2020年12月21日

≪働き方の柔軟化≫
①テレワーク
②スーパー時差出勤
③ワーケーション

≪両立支援≫
④副業
⑤週休3日制
⑥中抜け制度

≪ダイバーシティ＆インクルージョン≫
⑦ライフケアタイム休暇制度

●男性育休取得について
2022年8月現在：男性育休取得率100％達成